Liderii sindicali din topul minelor de cupru din lume&# 39, Escondida, au cerut muncitorilor să respingă oferta salarială finală de la BHP Billiton, sporind perspectiva unei greve la nivel mondial' cea mai mare mină de cupru într-un moment de aprovizionare strânsă și prețuri ridicate.
Sindicatul a declarat miercuri într-o declarație că oferta BHP&# 39 la sfârșitul negocierilor salariale regulate din Chile nu a reușit să îndeplinească lucrătorii' solicită ore mai lungi de lucru pentru a spori productivitatea și profiturile. Cei 2.330 de membri vor vota asupra propunerii până pe 31 iulie.
Muncitorii de la Escondida au intrat în grevă în 2017
Sindicatele afirmă că grevele sunt singurul instrument lăsat lucrătorilor în astfel de situații pentru ai obliga să corecteze urgent practicile de management. Sindicatul consideră că responsabilitatea revine direct BHP pentru a evita un conflict grav.
În timp ce regulile muncii din Chile permit oricărei părți opțiunea de a solicita medierea înainte de începerea unei grevă, sindicatele au furat piața cuprului în 2017 cu o grevă de 44 de zile. Întreruperile minelor care au produs 1,2 milioane de tone anul trecut vor avea un impact uriaș asupra aprovizionării globale cu cupru, la fel cum redresarea economică globală crește cererea.
În plus, prețurile ridicate ale cuprului au determinat Chile să caute o cotă mai mare din veniturile miniere, iar parlamentarii chilieni discută despre o factură de redevențe ca sursă de finanțare pentru a aborda disparitățile socio-economice ale țării &. Pe măsură ce clasele de minereu scad și costurile de intrare cresc, companiile miniere se luptă să limiteze costurile forței de muncă într-o afacere ciclică.
În timp ce condițiile ofertei Escondida nu au fost dezvăluite, sindicatul solicită un bonus suplimentar de 1% din dividend care urmează să fie plătit proprietarului minei pentru a onora lucrătorii' sacrificii în timpul focarului.
Într-un comunicat, BHP a declarat că oferta sa a îmbunătățit condițiile actuale și a adăugat noi beneficii unei liste de priorități pentru lucrători. Aceasta se bazează pe dialogul cu Prima Uniune și reflectă eforturile companiei&# 39 pentru a stabili un acord reciproc benefic, bazat pe dialog și cooperare reciprocă.
